「スタッフ満足＝患者様満足＝企業の発展」

ただそれを実行できるのはスタッフしかいません。
ということは、スタッフの満足度が高くなければこの考えは実現できません。

私の今まで勤務してきた会社には、頑張れば役職や給料があがり、チャンスが巡ってくるという制度はありませんでした。

たくさん悔しい思いもしました。

頑張っても認められない。

結果を出してもまだ若いからダメ。

いつもなんで何だろうと考えていました。

なら、ないなら自分で作ろうと考えNOBIASを作りました。

来ていただいた患者様を一人一人健幸にすれば、また患者様からご紹介を頂き、新たな患者様が来て頂ける。

その結果、休みが取れたり、給料が上がったり、役職があがったりします。

それを実現するためには気合いや感覚だけではダメです。
ちゃんとした制度、仕組みが必要です。
ノビアスグループではその点に力を入れ、人材育成に最大限チカラを入れています。